Meer resultaten voor leerdoelen verzorgende ig voorbeelden

leerdoelen verzorgende ig voorbeelden
Voorbeelden van leerdoelen.
Voorbeelden van leerdoelen. Persoonlijke leerdoelen van verschillende deelnemers. Vaker het initiatief nemen / minder wachten op iemand anders. Beter omgaan met macht, belangen, onderhandelings en conflictsituaties. Beter structuur aanbrengen in mijn werk / mijn eigen lijn meer vasthouden. Duidelijker sturen op wat ik belangrijk vind / positie durven innemen.
POP en PAP Portfolio.
Acties die ik ga ondernemen om mijn doelen te behalen. Verdiepen in de anatomie, fysiologie, medicatie, ziekten/complicaties en symptomen met betrekking op de opgenomen patiënten op de Intensive Care. Opdrachten en leerdoelen die ik heb opgesteld in mijn stageleerplan oefenen en uitvoeren.
Persoonlijke leerdoelen coaching en training: 150 voorbeelden!
Voorbeelden van leerdoelen persoonlijke effectiviteit. Salestraining en verkooptraining. Voorbeelden van leerdoelen voor de sales of verkooptraining. Voorbeelden van leerdoelen timemanagement. Overzicht alle leerdoelen. Wilt u een overzicht van alle leerdoelen die wij voor u uitgewerkt hebben bijvoorbeeld voor teams, leidinggevenden of organisaties?
Persoonlijk Leerdoel ZorgPortaal.nl forum.
hoi allemaal even een vraagje ik ben net begonnen met de verzorgende opleiding en nu moet ik een persoonlijk leerdoel maken volgens de smart methode maar ik kom er niet uit, het moet over jezelf gaandingen die voor jou moeilijk zijn maar hoe is dat nu meetbaar bij als je doel is wat zekerder van je zelf zijn dat is toch niet meetbaar?
Verslag van de opleiding Verzorgende 3-IG Amstelring Wijkzorg.
Trix Korver en Marja Teeuwen, medewerkers van het wijkteam Molenvliet in Aalsmeer, hebben de opleiding Verzorgende 3-IG gevolgd. Lees hier hun verslag hoe ze de opleiding hebben ervaren. Toen we begonnen met de opleiding, waren we ook gestart met het zelfsturend team. Zelfsturend werken en beginnen met de opleiding is best heftig. We moesten zelf uitzoeken hoe digitaal lesmateriaal van SVOZ in elkaar zat, hoe maak je verslagen, hoe maak je een planning enz. Het is dan belangrijk dat je een goede werk en praktijkbegeleidster hebt. Dit hebben wij als zeer positief ervaren. Ook in de privé situatie moeten ze achter je staan, dit is belangrijk om de rust en ruimte te krijgen om te leren. Ook al is het in het begin zoeken, is het leuk om jezelf te zien ontwikkelen. Door de kennis die je met de tijd leert krijg je meer rust en inzicht in cliënt situaties, waardoor je gelijk actie mag en kan ondernemen. De opleiding maakt je zelfverzekerder, je leert je eigen grenzen kennen. Tijdens de opleiding kom je je zelf behoorlijk tegen in je persoonlijke leerdoelen.

Contacteer ons