Salaris
Een pedagogisch medewerker in ontwikkeling wordt bij indiensttreding ingeschaald in ten minste
salarisschaal 5, nummer 7.

Aantal uren
De werkgever en de pedagogisch medewerker in ontwikkeling gaan een arbeidsovereenkomst aan van ten minste 20 uur per week. Als de pedagogisch medewerker in ontwikkeling uitsluitend voor de BSO werkt, bedraagt de arbeidsovereenkomst minimaal 12 uur per week.

Tussentijdse opzegging
Tussentijdse opzegging is mogelijk als het functioneren van de werknemer verdere ontwikkeling tot pedagogisch medewerker verhindert. De opzegging moet gebaseerd zijn op een plaatsgevonden beoordeling.

Functioneringsgesprekken
Minimaal 2 keer per jaar vinden functioneringsgesprekken plaats. Onderwerp van elk gesprek is het ontwikkelplan. Indien noodzakelijk kan de werkgever dit plan in overleg met de werknemer aanpassen. Ook kan een nieuwe ontwikkelscan worden afgenomen.

Begeleiding door werkgever
De werkgever begeleidt de medewerker op grond van de afspraken in het ontwikkelplan en biedt hem leer- en opleidingsactiviteiten aan, waaronder Crebo- en Croho-erkende opleidingsonderdelen. De werkgever vergoedt alle opleidingskosten en voldoet aan alle voorschriften die voortvloeien uit de Wet Educatie Beroepsonderwijs (WEB) en/of de Wet Hoger en Wetenschappelijk Onderwijs (WHW).

EVC
De pedagogisch medewerker in ontwikkeling heeft het recht om in een periode van 3 jaar ten minste 1 EVC-procedure te doorlopen gericht op kwalificatie voor de functie van pedagogisch medewerker. Deze procedure wordt vergoed door de werkgever. Ook als de pedagogisch medewerker in ontwikkeling direct voorafgaand aan indiensttreding een EVC-procedure heeft doorlopen (gericht op kwalificatie voor pedagogisch medewerker) wordt deze door de werkgever vergoed.

Instroomeisen
Om in te stromen als pedagogisch medewerker in ontwikkeling moet u beschikken over een diploma op minimaal MBO3-niveau, een HAVO- of VWO-diploma of relevante werkervaring in combinatie met een buitenlands diploma waarvan nog onbekend is of het voldoet aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker. Daarnaast moet u in staat zijn om werken en leren op de werkvloer te combineren.

Lees meer over de pedagogisch medewerker in ontwikkeling in de artikelen 9.4 en 9.5 van de CAO Kinderopvang 2008-2009.